Oppdatert mars 2025 · Vedtatt i skolestyret 29.04.2025

i Retningslinjer om permisjon fra grunnskoleopplæringen

Hovedansvaret for barns oppdragelse og undervisning ligger hos foreldrene/de foresatte. Barn og ungdom har rett og plikt til å gå i grunnskolen, dersom de ikke på annen måte får tilsvarende undervisning.

Når en elev er innvilget permisjon, plikter foreldrene/de foresatte å sørge for at barnet får nødvendig undervisning i permisjonstiden. Det kan derfor ikke forventes at eleven senere vil få ekstra undervisning av grunner som måtte komme av fraværet.

Det er et vilkår for å innvilge permisjon at opplæringen samlet sett må være forsvarlig. Hva som er forsvarlig må vurderes individuelt, og med grunnlag i faglig-pedagogisk kompetanse. For å vurdere hva som er forsvarlig må det legges vekt på læringsutbyttet til eleven, hva som skal skje på skolen i permisjonstiden (for eksempel om det er nasjonale prøver eller andre prøver), og om foreldrene vil sørge for at eleven får den opplæringen som må til for å kunne følge med i undervisningen etter permisjonen. I tillegg må det vurderes hva som er det beste for eleven, og hva eleven selv mener.

Søknad om permisjon gjøres via skolens hjemmeside (elektronisk): www.nidelvenskole.no under fanen «Søknad om permisjon».

§ Formål og virkeområde

§ 1 Formål

Formålet med disse retningslinjene er å gi forutsigbare bestemmelser om når permisjon skal og kan gis, og hvilke forhold skolen skal vektlegge når skolen vurderer om det er forsvarlig å innvilge permisjon. Videre skal retningslinjene legge til rette for rettferdig behandling av søknader om permisjon fra pliktig grunnskoleopplæring ved vår skole.

Jf. forskrift om permisjonsregler for Trondheim kommunes grunnskoler § 1

§ 2 Virkeområde

Disse retningslinjene gjelder for Nidelven skole.

§ Vilkår for permisjon

§ 3 og 4 Vilkår for permisjon fra grunnskoleopplæringen

Regelen i opplæringsloven § 2-2 setter ikke en grense for hvor lenge og hvor ofte en elev kan få permisjon. Kravet om at opplæringen samlet sett må være forsvarlig setter likevel en grense for hvor mange og hvor lange permisjoner eleven kan få.

En elev kan etter søknad få permisjon fra skolen dersom eleven samlet sett får en opplæring som er forsvarlig, jf. privatskoleloven § 3-13.

I vurderingen av hva som anses som forsvarlig for den enkelte eleven, skal skolen legge vekt på følgende:

  • Hva som er det beste for eleven og hva eleven selv mener, jf. privatskoleloven § 5A-1 og § 5A-2
  • Elevens fraværshistorikk
  • Den faglige utviklingen hos eleven
  • Skolens undervisningsopplegg og planlagte vurderinger i permisjonstiden
  • Elevens læringsutbytte – muligheten for å følge fagene ved oppfølging fra foreldre/foresatte

Skolen kan blant annet innvilge permisjon dersom:

  • Elevens foresatte er pålagt ferie utenom skolens ferier, og slikt pålegg er dokumentert fra arbeidsgiver. Det forutsettes at foresatte på et tidlig tidspunkt har anmodet arbeidsgiver om å få avvikle ferien i skolens ferietid.
  • Eleven ønsker å delta ved familiebegivenhet av særlig fest- eller sorgpreget karakter.
  • Eleven er tatt ut til å delta ved idrettslig konkurranse/stevne på nasjonalt eller internasjonalt plan.

Elever som ikke er medlem av Den norske kirke, har rett til permisjon på alle helligdagene innenfor trossamfunnet de tilhører. I disse tilfellene skal rektor ikke vurdere om permisjonen er forsvarlig eller ikke, men angi hva som er nødvendig at eleven gjør av skolearbeid for å kunne følge med i undervisninga etter permisjonen.

Søknader med andre begrunnelser vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle.

Skolen kan gi en elev permisjon i inntil 10 skoledager. I spesielle situasjoner hvor foreldrene sikrer at eleven får opplæring i permisjonstiden, og årsaken til søknaden er forhold som ikke kan knyttes til ferie eller fritid for foreldrene, kan skolen gi permisjon i mer enn 10 skoledager sammenhengende. Det kan gis permisjon i flere perioder.

Se forskrift om permisjonsregler for Trondheim kommunes grunnskoler § 4

Det skal til vanlig ikke innvilges permisjon ved forberedelse til, eller ved gjennomføring av:

  • statlige kartleggingsprøver
  • nasjonale prøver
  • eksamener, muntlig og skriftlig
  • prøver og vurderingssituasjoner slik det framgår av skolens terminplan/prøveplan
  • særskilte prosjekter, spesielle perioder i en individuell tilrettelegging eller annet som skolen anser som så viktig at det ikke er forsvarlig å gi permisjon

Se forskrift om permisjonsregler for Trondheim kommunes grunnskoler § 3

§ Behandling og klage

§ 5 Behandling av søknader om permisjon

Skolen skal motta søknad om permisjon i rimelig tid og fortrinnsvis innen tre uker før det ønskede permisjonstidspunktet. Ved delt bosted må begge foresatte gi skriftlig samtykke til søknaden om permisjon. Uten skriftlig samtykke fra den andre foresatte, vil søknaden ikke bli behandlet. Dette gjelder ikke hvor en offentlig instans har formidlet noe annet til skolen.

Se forskrift om permisjonsregler for Trondheim kommunes grunnskoler § 5

Rektor har delegert myndighet fra skolens styre til å fatte vedtak i saker om elevpermisjon. Rektor kan delegere myndighet til å avgjøre søknader om permisjon til andre.

For permisjoner med varighet på inntil 2 skoledager, har styret delegert myndighet til å innvilge permisjon til elevens kontaktlærer. Slike søknader kan mottas av skolen kort tid før permisjonstidspunktet.

Ved behandling av søknad om permisjon gjelder de vanlige saksbehandlingsregler for enkeltvedtak, jf. forvaltningsloven.

Alt fravær fra og med 8. trinn føres på vitnemålet. Inntil 10 dager hvert år kan trekkes fra for dokumentert sykdom eller permisjon, jf. forskrift til privatskolelova § 6-43.

§ 9 Klage

Klage på skolens avgjørelse om permisjon må sendes skolen innen tre uker etter at skolens avgjørelse er mottatt, jf. forvaltningsloven §§ 28 og 29.

Klagen sendes til skolen ved rektor. Dersom skolen ikke omgjør vedtaket, vil saken bli sendt til Departementet, som er endelig klageinstans.

Se forskrift om permisjonsregler for Trondheim kommunes grunnskoler § 9

Behandling og vedtak

Retningslinjene er:

  • fremlagt for de ansatte den 08.04.25
  • fremlagt for FAU den 09.04.25
  • fremlagt for elevråd den 09.04.25
  • fremlagt for styret den 01.04.25
Retningslinjer for permisjon er vedtatt av skolestyret den 29.04.25.